些社会的滥权剥削 贪污贪污等现象层出不穷 引发了民意变革的巨大呼声。这些公司似乎不愿意与陷入腐败和侵犯基本人权状况的公司打交道。因此 第一个 标准的激动人心的发展开始了 正如所观察到的那样 这些标准似乎受到全球商业界的欢迎 尤其是在最发达国家。 完美地融入了国际标准组织的这一标准 该组织旨在指导公司如何实施 流程。文本首先定义了它的概念 然后确立了要追求的目标。
与负责任的管理模型
相关的最广泛的标准已从该组织中产生。本文提到了其中两个具体与质量和环境相关的问题。 标准 它创建于 年 旨在 改善全球工作条件 。它实际上源自经济优先权委员会认证 伊朗电话号码表 机构的专家会议。这套规范的灵感来自 世界人权宣言 国际儿童权利公约 和其他与国际劳工组织相关的规范。 年年 标准由道德与社会会计研究所制定 该研究所是一家成立于 年的非营利机构。它们基于 所有组织领域的可持续绩效。
事实上 可持续发展报
告是其支柱实际及发的第一个 认证是为安达卢西亚卫生服务公司 巴斯克卫生服务公司 国家罕见病患者及其家庭参考中心 查和 。 所有这些实体 无论是公共的还是私 BJ 导致 营的 都展示了对持续的企业社会责任报告的承诺的记录层意识到 已经是一个高利润的销售渠道 所有人实力 更多的是无知。 人力资源将寻找这种业务战略 以便公司保持相对稳定。 教师与企业成功的 诊断 迈尔斯和斯诺因此也。
