的女性中有十分之九 男性中有十分之八有兼职合同。 西班牙对兼职合同的承诺 政府前段时间批准了第 号皇家法令 该法令规范了兼职合同。 这些是亮点 更灵活地使用工作时间 皇家法令取消了 年劳动改革中包含的加班 取而代之的是使补时的使用更加灵活 雇主可以仅在明确约定且合同超过 小时后才要求工人执行补时每周几小时。字营销的兴起 讲故事 一词再次成为每个人的口头禅 作为吸引客户并与他。
们建立持久关系的
种手段 品牌讲述的故事不再局限于提供有关服务或产品的信息 而是谈论其员工的专长 公司的组织 驱动他们行动的价值观 他们对未来的愿景。这些额外的工时不能超过 摩洛哥电话号码表 合同中规定的工时的 例如 在每周 小时的合同中 每周额外工时永远不会超过 小时 某些团体除外 这些工时可能达到 。 天通知 只要管理员工工作活动的协议没有指示更短的时间 通知员工他必须加班的时间必须超过三天 自愿加班 作。
进一步鼓励兼职雇佣
的一种方式 年的合同的工人引入了自愿额外工作时间。根据协议 这些自愿工作时间独立于协议中规定的时间 将是普通工作时间的 最多可扩展至 。 避免强制 BJ 导致 转换为兼职合同 在西班牙 许多公司一直在改变其工人的合同 从全职改为兼职。有了新的皇家法令 这不再像以前那么简单 因为它是通过 工人法 第 条规定的工作条件发生重大变化的程序完成的。 减少 岁以下儿童的工作日 在皇家。
