数字机构如何在不外包的情况下扩大其服务范围

2020 年 11 月 13 日 安娜·邦达尔 1405
作者: Ann Smarty 是 Internet Marketing Ninjas 的品牌和社区经理、Viral Content Buzz 的联合创始人和 MyBlogU 的创始人。

多年来,我们一直向营销服务提供商提供建议:“学一件事,但要做到最好——它会让你出名。”

我们仍然相信狭窄的专业化是在非常紧张

的营销空间中脱颖而出的最佳方式。然而,以所执行的工作质量而闻名是一回事,而仅提供一项服务则是另一回事。 这已经变得越来越不可能了。

一般来说,数字营销和特别是搜索引擎优化是非常相互关联的:该过程的许多部分相互依赖。例如,很难想象没有引人注目的内容的链接建设活动,或者没有精心设计的视觉或视频图形的编辑社交媒体日历。

迟早,您会想出扩大营销服务范围的想法。这通常是通过将部分工作外包给第三方机构或自由职业者来实现的。

我们知道有些事情几乎总是需要外包,但这种方法有几个缺点:

寻找可靠的自由职业 Dominican Republic电子邮件列表 者需要时间,这会减慢速度。
过度依赖自由职业者会限制机构的发展并阻碍内部人才的发展。
在许多情况下,外包意味着质量较低或语气和风格不一致。
我们的经验法则一直是:“尽可能多地自己做”,或者至少向您的团队介绍自由职业者所做的事情,以便逐渐将这些职责转移到内部。

优化内部数据和想法共享

国家邮箱列表

多年来,我们发现公司内部的思想交流是增长和创新的主要驱动力之一。每个员工或团队成员都是您最大的资产,拥有独特的经验和才能。因此,倾听员工意见的能力与了解他们是否按时完成工作一样重要。

不要急于在公司外部寻找人才来将您的营销产品扩展到您没有经验的领域。很可能,您已经拥有积极主动的员工,他们要么拥有合适的技能,要么可以快速掌握这些技能。但要弄清楚情况是否如此,您需要 BJ 领先 倾听他们的意见(即使他们非常害羞)。

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *