在这些情况下 如果公司希望停止该过程 它将通过支付欠法院的工资来实现。 另一方面 无论雇员是否提出要求 在破产管理人意识到破产状态后的两个月内 也会进入强制破产程序。此外 如果他没有申请破产 在上述情况下 他必须承担从那一刻起记入他个人资产的债务。 破产管理人的任命和职能 破产管理人的权力不同 取决于破产是自愿的还是必要的。 法官宣布破产也意味着任命破产管理人。
而言 此人通常对应
至少有五年经验的经济学家或律师。 正如之前预料的那样 这些管理员的职位可能参差不齐。在自愿破产的情况下 他们将陪伴公司的常规管理人员开展工作 而不会替代他们。对于必要 菲律宾电话号码表 的比赛 他们的杰出归属将是强制性的。 破产管理人的一项基本职能是准备一份有关公司财产和财务状况的报告。本报告的主要目标是确定公司未来的生存能力。 如果破产管理人认为企业是可行的 在规定的计划框架内 可以。
包括延期和债务减免
方面 如果它确定项目不可亡的建议 并将根据上述标准订购必须支付的信贷清单。 在破产的情况下 工人有什么权利 在进入破产程序之前 员工可以利用与西班牙劳动法 BJ 导致 规相关的权利。因此 如果违反这些规定 他们可以向社会管辖提起诉讼。 还应该考虑到 在破产的情况下 工人不仅有权利 而且有义务。从这个意义上说 第二个是继续正常工作。破产管理人也有可能授予他们与未按时上班相关的带薪休假。
