从广义上讲 它意味着一个注定要与工人偿还一些债务围绕着工人之间的平等和等级标准进行排序 并最终将公司从假设一个非常可能的场景 具有所有客观数据 的解散中拯救出来在桌子上 。 另一方面 西班牙经历了破产追索权的相关发展 特别是在该国自 年以来经历的结构性经济危机的框架下。然而 它的使用并非毫无疑问和一些丑闻。规定。 事实上 除了已经说过的关于破产理论的内。
容之外 应该指出的是
进入这个过程通常会在某些情况下以公司清算而告终。从逻辑上讲 这是最令人恐惧的结果 因为它会给员工造成各种损失 其中包括无法收回该实体与他们签订 巴基斯坦电话号码表 的部分债务以及失去工作。 简而言之 在与破产相关的程序的理论和实践之间发现了区别。 不同类型的破产 为了理解破产前工人的不同地位 这是本文的目的 有必要分析破产是如何发生的。毫无疑问 这对任何有自尊心的公司来说都是不可取的情况。
从广义上讲 破产可以是
自愿的或必要的。首先 必须记住 志愿者是由公司本身提倡的 它预料到工人可能会启动这个过程。 关于必要的破产 如上一段所述 启动它的选择权在工人手中。任何员工都可以 BJ 导致 启动该流程。基本上 利益相关方将是那些欠薪的人。毫不奇怪 一方面 诉诸破产是一种预防措施 因为公司所有者可能会考虑 让项目慢慢死去 的选择。另一方面 还有一个目的 与欠薪中的大部分都付清有关 虽然有一部分可能无法追回。
