们倾向于并接受每个人的多样性和特殊

他们倾向于重视行动主义、包容性,而不是坚持正轨,不服从规则和制度。他们热爱创造力和想象力,并且非常喜欢自己的身份。他性。 他们深信对话对于解决冲突和改善世界的有效性,他们以高度分析和务实的方式做出决策并与他人建立联系。 他们非常擅长快速找到问题的解决方案,尽管他们对速度的本能往往是以牺牲准确性为代价的。 他们实际上非常有进取心和创业精神。他们自认为忠诚、富有同情心、自发、敢于冒险、思想开放。

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更具体地说,麦肯锡进行的一项研究 揭示了 世代的 个独特点,所有这些都与一个原因相关:对真实性的追求。 、多重身份 对于 世代来说,一种且唯一的刻板 马来西亚电话号码表 印象来定义自己,而是尝试不同的方式来展现自己,并随着时间的推移改变自己的身份。 为此新技术正在帮助公司变得更加灵活,在现在饱和的竞争环境中更轻松地行动,销售方法来吸引现在无法获得的用户的注意力。 如何在持续进化的现象中生存下来? 一个新的挑战即将到来:出站销售与入站销售。

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重要的是不要通过

让我们立即开始一个问题 闭上你的眼睛。想象一下推销员的形象。 你会如何描述它? 四十多岁的男人,穿着夹克,打着领带,手里拿着一千部响个不停的电话,口袋里揣着一支笔,闭着眼睛就能收集上百条联系人信息,就像电影《华尔街之狼》里的莱昂纳多·迪卡普里奥 BJ 领先 或者你是吗?想象一个男孩穿着简单的白T恤,脸上挂着微笑,友善而富有同情心? 在不从服装塑造僧侣的假设开始的情况下,让我们想想我们更愿意处理所描述的两个人物中的哪一个。

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