和制裁社会秩序法进

发布它们是不合适的。言论自由和信息传递自由是 工会自由内容的一部分 公司有义务 通过现有渠道传递工会信息 除非这会带来明显的偏见 。如果它是由工会撰写的文本 那么辩论将是公开的 并且公司方面驳斥上述论点的可能性很大而且非常强烈。 最高法官 然而 上述引述摘自 年最高法院 的一项裁决 该裁决同意一系列工会组织在针对 提起的诉讼中控制该公司的内联网并避免或控制工人协会挂在其中的通信。

因此 在 工人和管理层

之间的关系中 在不违反公司内部政策或公司经营理念和道德规范的情况下 维护这一基本工会权利似乎至关重要。 不再是维护内部秩序 避免冲突 罢工和停工。此事现 开曼群岛电话号码表 在已进入司法领域 因此 赔偿 罚款和索赔可能会对公司造成如此大的损害 在这些困难时期更是如此 无论他们如何努力通过上诉 来减轻它 因此 最高论坛的裁决认为 公司不能审查工会的通讯 并且它只能被组织为对这些工人权利的行使的优先和不同的控制。

电话号码清单

法院的理解是 法院在此类侵

犯工会自由的情况下 要求对使用 违反行赔偿。 宪法问题 但要了解法院的这一裁决以及工会通过公司设立的渠道自由发布信息的权利有多大 有必要回到 年的西班牙宪法 。起草该文本的背景是该州具有最高法律级别的文本 是一个过渡时期的背景 在这个背景下 佛朗哥主义和国家对经济和 BJ 导致 劳资关系的保护被放弃了。 为了改变这种情况并使工会 以前受到独裁统治的迫害 能够自由开展工作 宪法文本赋予他们权力和能力 使他们在劳动关系中处于主导地位 并代表 工人 。公司里的工人。 因此 欧盟委员会在其第 条中认为 所有雇。

 

發佈留言

發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *