能优化和有利可图

举行 到 人的会议。因此 为了保证此测试的开发尽可 有必要遵循一系列准则 在最后阶段留下判断或批评 如果我们同时收到团队其他成员的批评作为反馈 我们就无法提出新想法。此任务对应于更高级别。 思想自由 如果群体感到被观察或被压抑 我们将很难获得原创和积极的结果。会议应该是免费的 并且足以激励成员表达他们最疯狂的想法。事实上 伟大的发明都是从超现实的想法中创造出来的。

如果没有 我们只需要看看

艺术家 的设计 就能将 至 岁儿童的疯狂想法转化为实物。为什么不为鸟类发明一把雨伞 或者发明一个钩子来把品客薯片从罐头里拿出来呢 数量等于质量 产生一个新想 拉脱维亚电话号码列表 法比完善一个不完整的想法更难。基于这条规则 技术应该用于 寻找 尽可能多的想法。在某些会议中 目标是获得大约 或 个想法 因为前 个肯定只会起到 打破僵局 的作用 不会很有创意。 想法属于集体 一个成员试图操纵或充当小组的领导者并不是很充实。

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须保持亲切的对待 尊重

积极的能量和平等的条件。所有的想法都同样重要——你必须让所有的想法都活起来——而且所有这些想法都可以通过团队其他成员的新贡献来改进。 精神休息的时刻 虽然建议这些 BJ 导致 会议持续时间不要超过一个半小时 但重要的是要建立一定的时间准则 以便成员可以 休息一下 并重新充电。这样 他们的关注度和参与度最终不会降低 我们将避免形成破坏动态和良好发展的子群体。我们必须提倡幽默感和新鲜的想法。

 

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