根据此分类 工人如下 工程师和毕业生。 工人法 第 ) 条中未包括的高级管理人员 技术工程师 专家和合格助理 行政和车间经理 不合格的帮手 他们必须专门致力于研究。法律规定 将最多 的时间用于培训或传播知识的 专业人员也将包括在内。 研究人员的合同分为三种类型 永久合同 培训合同以及工作和服务合同。对于后者 时间绝不会少于三个月。 其职位已经获得国家补贴的工人可能无法享受此奖金 只要。
包括雇主对社会保障
的贡献公司 为了从这个奖金中受益 不得欠社会保障金或发规定的违法行为 这可能导致剥夺这一权利。 必须说 一方面 这些奖金与就业促进计划的奖金是兼容的 只要这些奖金不土耳其电话号码表超过 雇主对社会保障缴款的 或雇主年薪成本的 。 合同。 它们还与公司税收减免兼容。 控制机制 根据 月 日第号皇家法令关于研究人员社会保障缴款奖金的规定 希望为十名或更多研究人员获得上述奖金的公司。
须在最长六个月内发送
至 向创新和竞争力总局提交的一份报告 创新和竞争力总局是一个依赖于经济和竞争力部的组织。 此外 所有从这些折扣中受益的公司除了说明受益人员的数量外 还必须 BJ 导致 编制年度活动报告并将其提交给国家税务总局。该文件必须在财政年度结束后附在企业纳税申报单上。 国外的科学家 西班牙央行在这方面表达了自己的看法 并就其所谓的 网络效应 发出警告 即西班牙人在其境外的迁徙活动不会停止。
