任的基础如果这种管理模式取得了成功 那是因为伦理道德在人们中获得了重视。鉴于资本主义制度已经表明的大量腐败和暴行案件 在许多场合被媒体揭露 公司特别倾向于购买 出售和在具有社会责任感的公司工作。因此 高级管理层决定成立道德委员会的事实必然涉及对员工进行良好实践培训 并且他们可以将自己的道德能力推广到其他利益相关者。 管理偏差 道德委员会必须接收 处理利益相关方发现的不当行为并做出决定。
决定事项是通过其成
员在会议期间建立的辩论或讨论论坛与其成员相对应的行动。 评估冲突和争议 他们还负责解决有争议和冲突的情况。据了解 由于在不同领域的多学科经验 道德 波斯尼亚和黑塞哥维那电话号码表 委员会成员将根据他们的背景以及个人和人类价值观 有能力从对公司有建设性 有益和有利可图的角度解决这些案件 基于 分类 行动计划的制裁 除了国家在其法律中规定的制裁机制外 道德委员会还将负责制定与直接违反其道德准则的行为相对应的制裁措施。
例如 如果一家公司有不
同的供应商 如果发现其中一家供应商侵犯了某些会停止购买他们的产品或服务。同样的情况也可能发生在出口公司 面临是否将其产品或服务出售给某些专制政权的两难境地 符合道德准则的政策 一家公司的行为可能与组成它的部门一样截然不同。因此 有必要检查每一项所采用的 BJ 导致 政策和决定是否超越了最高负责人或部门主任。作为一种强化机制 类似于双重检查 道德委员会必须确保公司的行为不违反道德规范。
