法令生效之前正式订立

是每年 天 最多 个月支付。 相反 如果合同是在皇家的 即在 年 月 日之前 则赔偿是按照 年 月 日之前提供服务的时间计算的 其中计算按每服务年 天的工资率计算 年 月 日之后的服务时间按每服务年 天的工资率计算。 如此计算的补偿上限为 天 个月付款 除非计算 年 月 日之前的补偿天数导致更高的天数 在这种情况下 这将被用作最高补偿金额 否则 上述数额可能高于改革前条例规定的 个月付款。

第五项临时规定 争论的问题

是 如果计算遣散费超过 天 并且在 年 月 日之前的期间没有达到最多 个月的付款 如果获得的补偿与资历相符从 年 月 日之后的时间段开始。 从规则的字面意思可以 泰国电话号码表 理解为不能达到 月供 因为在 年 月 日之后不能继续累积更多的资历。但是 可以理解为如果在 年 月 日是已经超过每月 次付款的上限 可以在上述日期之后继续为补偿目的累积资历 这不会. A阻止最终达到 个月付款的最高补偿。 最高法院判决 日期为 年 月 日 上诉号 夫人。

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解到 在 年 月 日之后的

段时间内 资历可以继续累积以达到补偿的目的 最多可达到每月支付 次。这句话影响那些工龄在 年 月 日至 年 月 日之间的工人 因为这个群体无法达到 个月的付款 因 BJ 导致 为他们在 年 月. A 日之后无法继续积累更多工龄。 最高法院判决 日期为 年 月 日 上诉号 先生阐明了他的学说 正如判决书中所指出的那样 即使没有达到 个月支付的绝对最高补偿 年 月 日之后. A的服务时间也不适合增加设定的金额。 换句话说 当 年的。

 

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