不需要该剩余职位的

为 一旦宣布了工人的自愿休假 公司就职能 并决定取消它或通过工作 稀释 它其他工人。在模板中。在这些情况下 可能会出现这样的情况 即公司鉴于休假工人所从事的工作的独特性 无法找到任何类似的职位可以合并 例如 休假工人是乌尔都语翻译和不再需要 决定终止您的雇佣合同 并给予相应的补偿。 无论如何 当公司宣布不存。

在同等或可比地位

时 必须保持警惕。 作为 观看他们的新闻稿和招聘新员工的公告。如果可以证明 这构成了对工人的欺诈 工人可以要求恢复原职 如果他们 佐治亚州电话号码列表 虑原因 可以向社会法院提出申诉。 公司没有相同或相近类别的职位 但为您提供较低类别的职位 工人可以拒绝该提议并继续他的 首选 情况以重新进入 也可以接受该职位 尽管他的报酬和条件将与。

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该类别的相应公司破

产 不复存在或易主 有可能休假后 工人发现自己要申请重新进入公司在职 而这已经不存在了。如果它已经关闭 遣散费几乎不可能索取 因此建议 BJ 导致 联系律师评估诉诸工资保障基金 的可能性。 谨防关闭一个地点但其他地点继续运营的公司 主要是跨国公司 。在这种情况下 工人将继续保留其成立公司的 优先权 。如果他们是关闭的特许经营权。

 

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