调解员的品质开始形成 他必服务 因此他必须知道如何倾听 让各方感到更安全 因为他正在捍卫他们的利益。 想象力 灵活性或谈判技巧很重要。此外 调解人必须寻找与最初在寻找协议时提出的想法不同的想法。一个功能会引导你变得富有想象力 灵活 技能和精力充沛 而不会变得专制。 通过调解在工作场所寻找解决方案以及在专业环境中与同事 老板和其他人达成一致的能力有很多优势。

作为人 它在组织内赋

予他们更多价值 通过自己的方式带领公司提高生产力和效率——在公司内部解决冲突——沟通渠道在各个层面发挥作用 这不会影响生产。 培训是调解员的另一个堡垒 了解法律 突尼斯电话号码表 规定如何在双方之间取得公平结果是定义调解员的另一个特征。有些冲突本质上需要在特定时间段内解决 这就是调解的灵活性发挥作用的地方 以实现适合公司生产需求的结果 从而有利于其自身运营。 时间是公司生产力的关键 这方面。

的一个例子反映在每年的

休假期间 工人法规 规定 享受期限将由雇主和工人共同商定。由于司法程序的性质——本案中的主管管辖权是社会管辖权——此类冲突不会以必要的速度得到解决。 这是调解员 BJ 导致 必须采取行动的密钥之一所在的位置。这些纠纷造成的干扰不会影响公司的正常经营。 因此 双方将不得不同意享受假期的期限 因为法官 尽管在社会领域往往会很快得到解决 但不会有足够的速度发布有利于公司的决议或工人的个人需求。